Katiuscya Gianini-Cusumano

Comitato

Dopo un’esperienza consolidata nel settore commerciale, dal 2004 sviluppa il proprio percorso nella formazione degli adulti, nello sviluppo delle competenze e nell’innovazione sociale, operando all’intersezione tra persone, organizzazioni e territori.

Dal 2022 è membro di direzione e responsabile HR, project management e formazione/coaching in un’organizzazione attiva nell’ambito dell’inclusione lavorativa e dell’impatto sociale. Progetta e coordina interventi rivolti a persone inserite in programmi di attività di pubblica utilità (AUP), lavorando sulla valutazione delle competenze pregresse, sull’attivazione di percorsi formativi e sull’inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro.

Il suo contributo si focalizza sulla generazione di impatto economico e sociale misurabile: riduzione dell’inattività, aumento dell’occupabilità, rafforzamento delle competenze trasversali e creazione di connessioni efficaci tra enti pubblici e imprese. In questo contesto sviluppa e attiva progetti territoriali in collaborazione con istituzioni pubbliche e partner privati, favorendo modelli sostenibili e replicabili.

È esperta in riconoscimento, valorizzazione e validazione degli apprendimenti esperienziali (RVAE), leva strategica per rendere visibili le competenze informali e facilitare l’accesso a opportunità formative e professionali.

Collabora con enti e aziende per progetti formativi, sociali e di sviluppo territoriale tra Svizzera e Italia, partecipando alla costruzione di ecosistemi collaborativi capaci di generare innovazione, inclusione e crescita economica. Il suo approccio integra sviluppo individuale e sostenibilità organizzativa, con un focus su occupabilità, adattabilità e creazione di valore nel medio-lungo periodo.